サークル型 巡るように伝達される＝意思伝達は遅い／誤りが含まれる 協力行動・集団規範が見られる 満足感が高く、モチベーションが高い 複雑な問題解決に有利 スター型 リーダーを中心とした伝達＝意思伝達が迅速／誤りが少ない 集中権限 統制がしやすい 指…

日本型経営の３種の神器 終身雇用 企業内労働組合 年功序列制 環境の中の各ステークホルダーの長期的な関係構築を目的としている ※ 取引慣行や企業統治にも現れている 勤続年数や年齢に応じて役職・賃金を上昇させることで、「従業員と企業との安定的な関係…