特定産業における組織の同型化の原因＝活動する環境が同じ 組織はその生存のために環境に適合しようとする。つまり、環境の要請に答える必要がある。 このことから、同じ環境で活動する組織の構造・活動は類似していく。 類似理由は、大きく分けて以下２点が…

2204 組織変革 ；組織ルーティーン（組織内の意思決定や行動のパターンのこと）に含まれる、組織構造や組織文化、社会的ネットワークや組織プロセスを変更すること。 変革プロセス 導入（知識の喚起・変革への態度形成・方向性の評価・決定が含まれる） 実行…

動機付けー衛生理論（２要因論） 職場への満足・不満は独立した２次元で条件が異なっている。 満足へ導く条件＝非仕事そのものや成果、その評価など（達成・承認・仕事・責任・昇進） 不満足へ導く条件＝仕事を取り巻く環境（会社の政策・管理・監督・作業条…

1102 人間は個人的価値観を絶えず変化させるダイナミックな存在である。組織への貢献・働くことへの意欲も変動的であり、その過程について考察する。 弱点：合理人仮説（人は自分の利害について必ず最適な判断をする、不利になる行動はしない）が前提である …