組織コミットメント

1105

組織におけるコミットメントとは、組織の構成員が自分の人生において組織への貢献をどれだけ重要視しているか、組織のメンバーでい続けたいかという意識や態度を表す言葉である。

・構成員を資源として捉えたとき、経年での状態変化が激しいモノであるといえる理由（能力・モチベーションなど）のひとつ。

・組織への愛着や功利的（；メンバーで無くなったときの損失＝サンクコストを考えると居続ける）など様々な形態やグラデーションがある。

・組織コミットメントが高い時、メンバーは組織市民行動（；個人の目的を超えた自発的な組織のための行動）を行う。

　それは、職務満足感からくる。